Dubai merkezli gayrimenkul şirketi Parcel Estates, sektördeki başarısını insan kaynağına verdiği önemle inşa ediyor. Konu ile ilgili olarak verilen detaylara göre söz konusu şirketin 100 kişilik ekibinin yaklaşık %45'ini Türk profesyoneller, %55'ini ise farklı ülkelerden gelen danışmanlar oluşturuyor.
Bu çok uluslu yapı, Parcel Estates'e uluslararası yatırımcılara sadece dil değil, aynı zamanda kültürel uyum içinde hizmet sunma avantajı sağlıyor. DUBAİ’DE BAŞARI KÜLTÜRÜ OKUYABİLMEKTEN GEÇİYOR Parcel Estates CEO'su Özden Çimen, çok kültürlü ekip yapısının şirketin küresel vizyonunun temel taşı olduğunu vurguluyor.
Çimen, "Dubai gibi kozmopolit bir pazarda yatırımcıyı doğru anlamak, sadece piyasayı bilmekle değil, kültürü okuyabilmekle mümkün. 100 kişilik ekibimiz, 100 farklı bakış açısı demek," diyor.
GENİŞ YELPAZE Parcel Estates'in insan kaynağı profili, milliyet çeşitliliğinin ötesinde mesleki geçmişleriyle de dikkat çekiyor. Şirket bünyesinde mühendisler, hukukçular, işletmeciler, psikologlar ve sosyologlar bir arada çalışıyor.
Özellikle beyaz yakalı, orta ve üst düzey yöneticilerin gayrimenkul brokerlığine yöneliminin son yıllarda belirgin şekilde arttığı gözlemleniyor. Hukuk kökenli danışmanlar, Dubai'deki mevzuat ve sözleşme süreçlerinde yatırımcılara güvenli bir yol haritası sunarken; mühendisler, projelerin teknik yeterliliği ve yatırım analizlerinde öne çıkıyor.
Psikoloji ve sosyoloji geçmişine sahip danışmanlar ise müşteri beklentilerini doğru okuma ve güçlü iletişim becerileriyle sürecin en kritik aşamalarında fark yaratıyor.
Bu disiplinler arası yapı, Parcel Estates'i klasik gayrimenkul ofislerinden ayıran temel unsurlardan biri. Şirkette dikkat çeken bir diğer unsur ise kariyer dönüşüm hikayeleri.
Farklı sektörlerden gelen profesyoneller, geçmiş uzmanlıklarını Dubai gayrimenkul piyasasına entegre ederek yeni başarı öyküleri yazıyor. Mutfaktaki disiplinini portföy yönetimine taşıyan bir şef, yıllarca bina statiği hesaplamış bir mühendis ya da insan psikolojisi üzerine uzmanlaşmış bir danışman, Parcel Estates çatısı altında bilgi birikimlerini yatırım değerine dönüştürüyor.
Bu çeşitlilik, şirket kültürünü dinamik ve ilham verici bir noktaya taşıyor. 2026 HEDEFİ Parcel Estates, 2026 yılına yönelik hedeflerini insan kaynağı ve teknoloji ekseninde şekillendiriyor.
Türkiye'de doğan ancak odağını Dubai pazarına yönelten şirket, önümüzdeki dönemde gayrimenkul danışmanlığını teknolojiyle daha fazla entegre ederek küresel ölçekte bir PropTech markasına dönüşmeyi hedefliyor.
Amaç; Türk girişimciliğinin vizyonunu uluslararası standartlarla birleştirerek, sınır ötesi gayrimenkul yatırımlarında güvenin ve uzmanlığın adresi olmak. Parcel Estates'in bu yaklaşımı, Dubai'de Türk sermayesinin ve insan kaynağının nasıl küresel bir marka inşa edebileceğinin somut bir örneği olarak öne çıkıyor.
.