Giriş – Amerika'da Uzun Vadeli İş Büyütme Stratejileri Amerika Birleşik Devletleri, dünya ekonomisinin lokomotifi ve girişimcilik ekosisteminin kalbi olarak, işletmelere benzersiz büyüme fırsatları sunuyor.
27 trilyon dolarlık GDP'si, 330 milyondan fazla tüketicisi, gelişmiş teknoloji altyapısı ve güçlü hukuk sistemi ile ABD, hem yerli hem de yabancı girişimciler için cazip bir pazar olmaya devam ediyor.
Ancak bu pazarda uzun vadeli başarı elde etmek, sadece iyi bir ürün veya hizmet sunmaktan çok daha fazlasını gerektiriyor. Uzun vadeli iş büyütme stratejileri, doğru şirket yapısının seçilmesinden vergi planlamasına, operasyonel verimliliğin artırılmasından pazar genişletme stratejilerine kadar geniş bir yelpazede düşünülmelidir.
Amerika'da başarılı olan şirketler, genellikle stratejik planlama, finansal disiplin ve sürekli adaptasyon konularında güçlü bir temel üzerine inşa edilmiştir. Bu kapsamlı rehberde, Amerika'da işinizi büyütmek için ihtiyaç duyacağınız uzun vadeli stratejileri detaylı şekilde ele alacağız.
Şirket kurma sürecinden başlayarak, LLC yapısının avantajlarını, vergi ve KDV planlaması stratejilerini, büyüme finansmanı seçeneklerini ve operasyonel optimizasyon tekniklerini inceleyeceğiz.
İster e-ticaret girişimcisi olun, ister hizmet sektöründe faaliyet gösteren bir KOBİ sahibi, ister üretim yapan bir işletme olun, bu yazı sizin için hazırlandı. ABD pazarında uzun vadeli başarının sırrı, kısa vadeli kazançları ön planda tutan değil, sürdürülebilir büyüme, müşteri değeri yaratma ve stratejik planlama odaklı bir yaklaşım benimsemektir.
Araştırmalar, Amerika'da kurulan şirketlerin yaklaşık %50'sinin ilk 5 yıl içinde kapandığını gösteriyor. Ancak doğru stratejilerle, bu istatistiklerin dışında kalarak başarılı ve karlı bir işletme inşa edebilirsiniz.
Yazının sonunda, Amerika'da işinizi nasıl stratejik olarak konumlandıracağınızı, hangi şirket yapısını seçeceğinizi, vergi yükünüzü nasıl optimize edeceğinizi ve Manay CPA gibi profesyonel danışmanlık hizmetlerinden nasıl faydalanabileceğinizi öğrenmiş olacaksınız.
ABD'de Şirket Kurma ve İş Modeline Etkisi Amerika'da şirket kurmak, uzun vadeli iş stratejinizin temel taşıdır. Doğru şirket yapısını seçmek, sadece yasal ve vergi avantajları sağlamakla kalmaz, aynı zamanda yatırımcı ilişkilerinizi, operasyonel esnekliğinizi ve büyüme potansiyelinizi de doğrudan etkiler.
Amerika'da şirket kurarken atılan her adım, işletmenizin gelecekteki başarısını şekillendirir. Şirket Türleri: LLC, C-Corp, S-Corp Amerika'da işletmeler için üç ana şirket yapısı bulunur ve her birinin kendine özgü avantajları ve dezavantajları vardır: Limited Liability Company (LLC): LLC, Amerika'da en popüler şirket yapılarından biridir ve özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler ile yabancı girişimciler tarafından tercih edilir.
LLC'nin temel özellikleri şunlardır: ● Sınırlı Sorumluluk: Sahiplerin (members) kişisel varlıkları, şirket borçlarından ve yükümlülüklerinden korunur. Bu, en önemli avantajlardan biridir çünkü işiniz batarsa veya dava edilirseniz, kişisel eviniz, arabanız ve banka hesaplarınız risk altında olmaz.
● Pass-Through Vergilendirme: LLC'ler varsayılan olarak pass-through vergilendirmeye sahiptir, yani şirket geliri doğrudan sahiplerin kişisel gelir vergisi beyannamesinde raporlanır ve çifte vergilendirme yoktur.
Bu, özellikli startup'lar ve yüksek kar marjlı işletmeler için önemli bir vergi avantajıdır. ● Yönetim Esnekliği: LLC'ler, member-managed (üyeler tarafından yönetilen) veya manager-managed (profesyonel yöneticiler tarafından yönetilen) olarak yapılandırılabilir.
Bu esneklik, farklı iş modellerine uyum sağlar. ● Minimal Formaliteler: C-Corp'lara göre çok daha az raporlama ve uyum gereksinimi vardır. Yıllık hissedar toplantıları, tutanaklar ve karmaşık kurumsal yapılar gerekmez.
C Corporation (C-Corp): C-Corp, büyüme potansiyeli yüksek ve dış yatırım çekmek isteyen şirketler için ideal yapıdır: ● Ayrı Tüzel Kişilik: C-Corp'lar, sahiplerinden tamamen bağımsız bir tüzel kişiliktir.
Şirket kendi adına sözleşme imzalayabilir, dava açabilir ve dava edilebilir. ● Sınırsız Büyüme Potansiyeli: Sınırsız sayıda hissedar alabilir, farklı hisse sınıfları (adi hisse, imtiyazlı hisse) oluşturabilir ve halka açılabilir (IPO).
Bu özellikler, venture capital ve private equity yatırımcıları için çekicidir. ● Kurumsal Vergilendirme: C-Corp'lar, federal düzeyde %21 sabit oranda vergilendirilir. Kar dağıtımları (dividends) ise hissedarlarda tekrar vergilendirilir, bu da "çifte vergilendirme" olarak bilinir.
● Fringe Benefits: C-Corp'lar, çalışanlara ve hissedarlara sağlık sigortası, hayat sigortası ve diğer yan hakları vergi indirilebilir gider olarak sunabilir. S Corporation (S-Corp): S-Corp, aslında bir şirket türü değil, IRS tarafından tanınan özel bir vergi statüsüdür.
Bir LLC veya C-Corp, belirli koşulları karşılaması halinde S-Corp statüsü için başvurabilir: ● Pass-Through Vergilendirme: C-Corp'ların çifte vergilendirmesinden kaçınılır. Gelir ve zararlar doğrudan hissedarlara aktarılır.
● Self-Employment Tax Tasarrufu: S-Corp sahipleri kendilerine "reasonable compensation" (makul ücret) ödemeli, ancak bu ücret üzerindeki kısım employment tax'a tabi olur. Kalan kar dağıtımları (distributions) employment tax'tan muaftır, bu önemli tasarruf sağlayabilir.
● Kısıtlamalar: Maksimum 100 hissedar, yalnızca ABD vatandaşları ve yerleşikleri hissedar olabilir, tek hisse sınıfı olabilir. Bu kısıtlamalar, büyüme hedefleri yüksek şirketler için dezavantaj olabilir.
Şirket Adı Seçimi ve Kayıt İşlemleri Şirket adınız, markanızın temeli ve müşterilerinizin sizi tanıma şeklidir. Doğru şirket adı seçimi, hem yasal hem de pazarlama açısından kritik öneme sahiptir: Yasal Gereksinimler: ● Seçilen ad, eyalet kayıtlarında mevcut başka bir şirket tarafından kullanılmamalıdır ● Şirket türüne göre "LLC", "Inc.
", "Corp. ", "Ltd. " gibi ifadeler eklenmesi gerekebilir ● Bazı kelimeler (Bank, Insurance, Attorney) özel izin gerektirebilir ● Yanıltıcı veya yasa dışı faaliyetleri çağrıştıran adlar kullanılamaz İsim Araştırması ve Rezervasyonu: İdeal şirket adınızı bulduktan sonra: Eyaletin Secretary of State web sitesinde mevcut olup olmadığını kontrol edin Federal ticari marka veritabanında (USPTO) araştırın Domain adı müsaitliğini kontrol edin (.
com,. co,. io) Sosyal medya kullanıcı adlarının müsait olup olmadığına bakın Gerekirse ismi rezerve ettirin (birçok eyalette 60-120 gün süreyle) Kayıt Süreci: Amerika'da şirket kurmak için takip edilmesi gereken adımlar: Eyalet Seçimi: Hangi eyalette şirket kuracağınıza karar verin.
Delaware, işletme dostu yasaları ve Chancery Court sistemiyle popülerdir. Wyoming ve Nevada düşük vergiler ve gizlilik korumasıyla bilinir. Ancak fiziksel olarak iş yapacağınız eyalette de foreign qualification (yabancı nitelik) kaydı yapmanız gerekebilir.
Articles of Organization/Incorporation: LLC için Articles of Organization, Corporation için Articles of Incorporation belgelerini hazırlayın ve ilgili eyaletin Secretary of State ofisine sunun. Bu belgeler şunları içerir: ○ Şirket adı ve türü ○ Registered agent bilgileri ○ Sahip/kurucu bilgileri ○ Şirket amaç beyanı ○ Hisse yapısı (Corporation için) Registered Agent Atama: Her şirket, eyalet içinde resmi belgeleri alabilen bir registered agent'a sahip olmalıdır.
Bu, bir şahıs veya profesyonel hizmet olabilir. EIN Alımı: IRS'den Employer Identification Number (EIN) almanız gerekir. Bu ücretsizdir ve online başvuru ile anında alınabilir. Operating Agreement/Bylaws: LLC'ler için Operating Agreement, Corporation'lar için Bylaws hazırlayın.
Bu belgeler zorunlu olmasa da, şirket yönetimi ve sahip hakları konusunda netlik sağlar. Lisans ve İzinler: İş türünüze göre federal, eyalet ve yerel lisanslar gerekebilir. Örneğin, restoran işletmek için sağlık izni, alkol satmak için liquor license gerekir.
Marka Güvenliği, Vergi Avantajları ve Uluslararası Ödeme Kolaylığı Marka Güvenliği ve Kredibilite: Amerika'da resmi olarak kayıtlı bir şirket sahibi olmak, markanıza önemli avantajlar sağlar: ● Yasal Koruma: Şirket adınız, eyalet düzeyinde korunur.
Başkaları aynı adı kullanamazlar. ● Ticari Marka Tescili: Federal düzeyde trademark başvurusu yaparak, marka adınızı ve logonuzu tüm ABD'de koruyabilirsiniz. ● Profesyonel İmaj: LLC veya Inc.
eklentisi, müşterilere, tedarikçilere ve yatırımcılara profesyonellik mesajı verir. ● Güven ve İtibar: Büyük markaların çoğu, sadece sole proprietorship'lerle değil, resmi şirketlerle çalışmayı tercih eder.
Vergi Avantajları: Doğru şirket yapısı seçimi, önemli vergi tasarrufları sağlayabilir: ● İş Gideri Kesintileri: Şirketler, ofis kirası, ekipman, marketing, seyahat, profesyonel hizmetler gibi geniş bir yelpazede giderleri vergi öncesi gelirden düşebilir.
● Qualified Business Income (QBI) Deduction: Pass-through işletmeler, qualified business income'ın %20'sine kadar kesinti alabilir. ● Depreciation: Ekipman ve araç alımları için Section 179 ve bonus depreciation ile ilk yıl önemli kesintiler alınabilir.
● Retirement Plans: SEP IRA, Solo 401(k) gibi retirement planları, hem vergi avantajı hem de emeklilik tasarrufu sağlar. Uluslararası Ödeme Kolaylığı: ABD merkezli bir şirket ve banka hesabı, küresel ticareti kolaylaştırır: ● USD İşlemler: Dünya ticaretinin ana para birimi USD'dir.
Amerikan şirketi olarak USD cinsinden işlem yapmak, döviz kuru risklerini azaltır. ● Güvenilirlik: Uluslararası müşteriler ve tedarikçiler, ABD şirketleriyle çalışmayı tercih eder çünkü güçlü yasal sistem ve ödeme güvenliği sunar.
● Ödeme Ağ Geçitleri: Stripe, PayPal, Square gibi global ödeme platformları, ABD şirketlerine öncelik verir ve daha düşük ücretler sunar. ● Uluslararası Bankacılık: ABD bankaları, SWIFT, ACH, wire transfer gibi uluslararası ödeme sistemlerine tam entegrasyon sağlar.
LLC ve C-Corp Karşılaştırması İş modelinize en uygun şirket yapısını seçmek, uzun vadeli başarınızı doğrudan etkiler. LLC ve C-Corp arasında seçim yaparken, vergi etkileri, büyüme hedefleri, yatırımcı beklentileri ve operasyonel tercihleri dikkate almanız gerekir.
Vergi Avantajları ve Karlılık Üzerindeki Etkisi LLC Vergi Yapısı: LLC'lerin varsayılan vergi yapısı pass-through'dur. Bu sistem şu şekilde çalışır: ● Şirket geliri, doğrudan sahiplerin kişisel gelir vergisi beyannamesinde (Form 1040, Schedule C veya Schedule E ile) raporlanır ● Şirket düzeyinde vergi ödenmez, dolayısıyla çifte vergilendirme yoktur ● Kayıplar da sahiplerin kişisel beyannamesinde raporlanabilir ve diğer gelirlerden düşülebilir ● Self-employment tax (%15,3) tüm net gelir üzerinden ödenir Örnek LLC Vergi Senaryosu: LLC net geliri: $200,000 Sahibin diğer geliri: $50,000 Toplam vergilendirilebilir gelir: $250,000 Federal gelir vergisi (~%24): $60,000 Self-employment tax (%15,3): $30,600 Toplam vergi yükü: $90,600 (~%36,2) C-Corp Vergi Yapısı: C-Corp'lar çifte vergilendirmeye tabidir: Kurumsal Düzey: Şirket karı %21 federal oranında vergilendirilir Hissedar Düzeyi: Kar dağıtımları (dividends) hissedarlarda tekrar vergilendirilir (qualified dividends için genellikle %15-20) Örnek C-Corp Vergi Senaryosu: Şirket karı: $200,000 Kurumsal vergi (%21): $42,000 Kalan kar: $158,000 Tamamı dividend olarak dağıtılırsa (%20 qualified dividend tax): $31,600 Toplam vergi yükü: $73,600 (~%36,8) Ancak C-Corp'lar, karı dağıtmayarak çifte vergilendirmeden kaçınabilir: ● Karı şirkette tutarak yeniden yatırım yapabilir ● Sahiplere ücret ödeyerek (tax-deductible expense) vergilendirilebilir geliri azaltabilir ● Fringe benefits sunarak vergi avantajı sağlayabilir S-Corp Seçeneği (Hybrid Yaklaşım): S-Corp statüsü, her iki dünyanın da en iyisini sunabilir: ● Pass-through vergilendirme (çifte vergilendirme yok) ● Self-employment tax tasarrufu: Sahipler kendilerine reasonable salary öder (employment tax'a tabi), kalan kar distribution olarak alınır (employment tax muaf) Örnek S-Corp Vergi Senaryosu: Net gelir: $200,000 Reasonable salary: $80,000 (employment tax %15,3: $12,240) Distribution: $120,000 (employment tax muaf) Federal gelir vergisi toplam $200,000 üzerinden: ~$48,000 Toplam vergi: $60,240 (~%30,1) LLC'ye göre tasarruf: ~$30,000 Yönetim Esnekliği ve Sorumluluk Farkları LLC Yönetim Yapısı: LLC'ler, yönetim konusunda olağanüstü esneklik sunar: ● Member-Managed: Tüm sahipler (members) günlük operasyonlara katılır ve kararlar çoğunluk veya oy birliği ile alınır.
Küçük işletmeler ve ortaklar arası güvencin yüksek olduğu durumlar için idealdir. ● Manager-Managed: Profesyonel yöneticiler atanır ve üyeler pasif yatırımcı konumunda kalır. Büyük LLC'ler veya yatırımcıların operasyonel detaylarla ilgilenmek istemediği durumlar için uygundur.
● Operating Agreement: LLC'lerin DNA'sı olan bu belge, kar dağıtımı, karar alma süreçleri, yeni üye kabulü, üye çıkışı gibi tüm kritik konuları düzenler. Eyalet yasalarından farklı düzenlemeler yapma esnekliği sunar.
C-Corp Yönetim Yapısı: C-Corp'lar, daha resmi ve hiyerarşik bir yapıya sahiptir: ● Board of Directors (Yönetim Kurulu): Hissedarlar tarafından seçilir ve şirketin stratejik kararlarını alır ● Officers (Üst Düzey Yöneticiler): Yönetim kurulu tarafından atanır (CEO, CFO, COO vb.
) ve günlük operasyonları yönetir ● Shareholders (Hissedarlar): Şirketin sahipleri ancak günlük operasyonlara katılmazlar, önemli kararlar için oy kullanırlar Formalite Gereksinimleri: LLC'ler minimal formalite ile çalışabilirken, C-Corp'lar şunları yapmalıdır: ● Yıllık hissedar toplantıları düzenlemek ● Yönetim kurulu toplantıları yapmak ve tutanak tutmak ● Kurumsal kayıtları ve belgeleri düzenli tutmak ● Yıllık raporlar ve franchise tax ödemeleri yapmak Sorumluluk Koruması: Her iki yapı da sınırlı sorumluluk sağlar, ancak bu korumayı sürdürmek için: ● Şirket ve kişisel finans'ları ayrı tutmalısınız (separate bank accounts) ● Şirket adına sözleşmeler yapmalısınız (şahsi imza değil) ● Uygun sermaye yeterliliğini korumalısınız (undercapitalization riski) ● Tüm kurumsal formalitelere uymalısınız "Piercing the Corporate Veil" (Kurumsal Perdenin Yırtılması): Bu legal kavram, sahiplerin korumayı kaybetmesi durumudur.
Örneğin, şirket ve kişisel fonları karıştırırsanız, mahkemeler kişisel sorumluluğunuzu kabul edebilir. Hedef Kitlenin İş Modeline Uygun Seçim E-Ticaret Girişimcileri için: Amazon FBA, Shopify, e-ticaret yapan girişimciler için LLC genellikle en uygun seçimdir: ● Basit kurulum ve düşük maliyet ● Pass-through vergilendirme ile başlangıç yıllarındaki kayıpları kişisel gelirden düşebilme ● Minimal formaliteler sayesinde operasyonlara odaklanma ● S-Corp election ile self-employment tax tasarrufu (yıllık kar $60,000+ olduğunda) Örnek: Shopify mağazası sahibi, yıllık $150,000 kar ediyor.
LLC + S-Corp seçimi ile yaklaşık $15,000-20,000 vergi tasarrufu sağlayabilir. Hizmet Sektörü (Danışmanlık, Ajanslar, Freelance) için: Professional Service LLC veya PLLC (Professional Limited Liability Company) idealdir: ● Esneklik ve düşük overhead ● Müşteri projelerine göre kar dağıtımını ayarlama esnekliği ● Pass-through vergilendirme avantajı ● S-Corp ile employment tax optimizasyonu Teknoloji Startup'ları için: Venture capital veya angel yatırımcı çekmek isteyen tech startup'lar için C-Corp şarttır: ● Hisse senedi ihracı ve farklı hisse sınıfları (common, preferred) ● Yatırımcılar C-Corp tercih eder (pass-through vergilendirme karmaşık olabilir) ● Employee stock option plans (ESOP) için uygun ● Potansiyel IPO veya acquisition için standart yapı Üretim ve Wholesale İşletmeler için: Orta-büyük ölçekli üretim ve toptan satış işletmeleri için C-Corp veya LLC (S-Corp seçeneği ile) uygundur: ● Önemli sermaye yatırımı gerektiren ekipman alımları için depreciation avantajları ● Inventory management ve working capital ihtiyaçları için kurumsal yapı ● Büyük müşteriler ve tedarikçilerle B2B ilişkilerde corporate credibility LLC Yapısının İş Büyümesine Katkısı LLC nedir sorusunun cevabı, uzun vadeli iş stratejinizin temelini oluşturur.
Limited Liability Company, Amerika'nın en esnek ve girişimci dostu şirket yapılarından biridir ve doğru kullanıldığında işinizin büyümesine önemli katkılar sağlar. Pass-Through Vergilendirme ve Çifte Vergilendirmeden Kaçınma Avantajı Pass-through vergilendirme, LLC'lerin en önemli finansal avantajlarından biridir ve işletmenizin nakit akışı üzerinde doğrudan pozitif etki yaratır.
Pass-Through Sisteminin İşleyişi: LLC, takvim yılı sonunda (31 Aralık) veya belirlediğiniz fiscal year sonunda mali durumunu hesaplar Kar ve zarar, sahiplik oranlarına göre üyelere dağıtılır (schedule K-1 ile) Her üye, kendisine düşen payı kişisel gelir vergisi beyannamesinde (Form 1040) raporlar Şirket düzeyinde hiçbir vergi ödenmez Nakit Akışı Avantajı: C-Corp'larda görülen çifte vergilendirme, şu şekilde gerçekleşir: ● Şirket karı üzerinden %21 federal corporate tax ● Kar dağıtımı (dividend) üzerinden %15-20 qualified dividend tax ● Toplam efektif vergi oranı: ~34-36% LLC'de ise: ● Yalnızca bir kez vergilendirme (sahiplerin bireysel vergi dilimlerine göre) ● Kar dağıtımı kararı olmasa bile vergi ödenir (sahiplere kar atfedilir) ● Ancak nakit dağıtımı yapma zorunluluğu yok, kar işletmede tutulabilir QBI (Qualified Business Income) Deduction: 2017 Tax Cuts and Jobs Act ile gelen bu avantaj, pass-through işletmeler için oyun değiştirici oldu: ● Qualified business income'ın %20'sine kadar kesinti ● 2024 için tam kesinti limitleri: Bekar $191,950, evli müşterek $383,900 ● Bu limitler üzerinde, işin türü ve W-2 wage/property basis'e göre phaseout başlar Örnek QBI Hesaplama: LLC net geliri: $200,000 QBI deduction (%20): $40,000 Vergilendirilebilir gelir: $160,000 %24 vergi dilimindeyseniz tasarruf: $40,000 x %24 = $9,600 Yönetim Esnekliği ve Sınırlı Sorumluluk Operating Agreement'ın Gücü: LLC'lerin en güçlü özelliği, Operating Agreement ile şirket yönetimini istediğiniz gibi yapılandırma esnekliğidir: Kar Dağıtım Esnekliği: ● Sahiplik oranlarından farklı kar dağıtımı yapabilirsiniz ● Örnek: %50-%50 sahiplik ama %70-%30 kar dağıtımı (sweat equity dengeleme için) ● Waterfall distributions: Önce ilk yatırımcılar yatırımlarını geri alır, sonra kar dağıtımı Veto Hakları ve Özel Oylama: ● Belirli önemli kararlar için yüksek oy çoğunluğu şartı (örneğin %75 veya oy birliği) ● Belirli üyelere belirli konularda veto hakkı ● Drag-along ve tag-along hakları (şirket satışında) Management Tiers: ● Tier 1: Günlük operasyonel kararlar (herhangi bir managing member) ● Tier 2: Stratejik kararlar (çoğunluk oylaması) ● Tier 3: Kritik kararlar (yüksek çoğunluk veya oy birliği): Şirket satışı, ek sermaye artırımı, yeni üye kabulü Sınırlı Sorumluluk Koruması: LLC yapısı, kişisel varlıklarınızı iş risklerinden korur: Koruma Kapsamı: ● İş borçları ve yükümlülükleri ● Sözleşme ihlalleri ● Ürün sorumluluk davaları ● Çalışanlar tarafından açılan davalar ● Ticari hatalar ve ihmaller Koruma Dışı Durumlar: ● Kişisel garantiler: Banka kredileri genellikle kişisel garanti ister ● Kişisel kusur ve ihmal: Kendi yaptığınız hatalardan sorumlusunuz ● Piercing the veil: Kurumsal formalitelere uymama, fraud ● Payroll taxes: Federal payroll taxes için officers/members sorumlu Amerika'da Şirket Kurma ve Vergi Planlamasında Manay CPA Farkı Amerika'da uzun vadeli iş başarısı, doğru şirket yapısı, stratejik vergi planlaması ve profesyonel rehberlik gerektirir.
Manay CPA, 2001'den beri ABD'de faaliyet gösteren, 7000'den fazla müşteriye hizmet veren ve Inc. 5000 listesinde yer alan tam hizmet muhasebe ve vergi danışmanlığı firmasıdır. Kapsamlı Şirket Kurma Danışmanlığı: Amerika'da şirket kurmak için ihtiyaç duyduğunuz tüm desteği Manay CPA'den alabilirsiniz: ● Şirket türü seçimi (LLC, C-Corp, S-Corp) analizi ve önerileri ● Eyalet seçimi stratejik danışmanlığı ● Articles of Organization/Incorporation hazırlama ve dosyalama ● EIN başvurusu ve vergi kayıt işlemleri ● Operating Agreement ve Bylaws hazırlama ● Banka hesabı açma desteği.